Konflik merupakan bagian yang tak terpisahkandari kehidupan profesional. Selain di rumah, konflik juga bisa terjadi dilingkungan kerja. Senyaman apa pun pekerjaan Anda saat ini, konflik tentunyaakan selalu muncul, baik itu dengan rekan kerja bahkan atasan sekalipun.
Konflik itu sendiri biasanya terjadi karenaadanya perbedaan pendapat, kesalahpahaman atau bisa juga karena kecemburuansosial. Lalu, bagaimana cara mengatasi hal tersebut? Simaklah tujuh tips untukmengatasi konflik dengan atasan di kantor berikut ini, seperti dilansir oleheHow.
1. Tenang dan biarkan emosi Anda terkontroldengan baik. Jika Anda harus melangkah pergi dari situasi tersebut selama satuatau dua hari, maka lakukanlah. Jangan sampai Anda mengatakan apa yang Andarasakan terhadap sesuatu atau seseorang saat Anda dalam situasi sedang marahdan emosi. Karena dengan mengatakannya dapat membuat Anda menyesal nantinya.
2. Lakukanlah pertemuan secara personal denganbos pada suatu waktu. Kemudian katakanlah dengan jujur apa yang dirasakan atauhal yang apa yang mengganggu Anda. Dengan begitu tidak akan ada terjadikesalahpahaman lagi.
3. Biarkan atasan mengatakan sudut pandangnyatanpa memotong pembicaraannya. Ingatlah bahwa masing-masing orang memilikicerita dan pendapat yang berbeda-beda. Meskipun Anda mengetahui bahwa Andalahyang benar, Anda juga perlu tetap menghormati pendapat si bos.
4. Anda juga bisa mengusulkan cara yangefektif untuk menyelesaikan perbedaan yang bertentangan antara Anda dengan sibos.
5. Menyepakati masa percobaan untukmemvalidasi bahwa hubungan kerja antara Anda dengan atasan sudah diperbaikidengan baik.
6. Jika semua cara gagal dan konflik antaraAnda dan atasan masih terus berlanjut, maka usahakanlah cari pihak ketiga yangbisa membantu menyelesaikan permasalahan tersebut, misalnya staf HRD. Karenabiasanya pihak ketiga mempunyai solusi dengan cara yang netral tanpa memihak diantara keduanya.
7. Jika bantuan dari pihak ketiga juga tidakdapat berjalan dengan baik, mungkin ini waktunya Anda untuk mempertimbangkanpindah ke tempat lain.